为进一步建立健全作风建设长效机制，全力推动各项年度重点工作的有效落实，全面助推学校发展，严肃整治目前部分工作业务领域及部分教职工身上存在的不担当、不尽责、不作为、慢作为、慵懒散慢等作风问题，9月27日，招就处决定在全处范围开展“作风建设月”活动。
活动的工作重点是：
以治“庸”为重点：整顿教职工工作能力不强的问题，切实整治不思进取、创新意识不足、精神不振、工作缺乏热情的问题。
以治“懒”为重点：整顿工作效率不高的问题，切实整治不用心想事、不用心谋事、责任意识不强、敬业精神不足、执行力不强的问题。
以治“散”为重点：切实整治违反考勤制度、迟到早退等纪律松弛的问题。
以治“慢”为重点：整顿贯彻学校整体部署要求态度消极、行动迟缓的问题，切实整治工作瞻前顾后、犹豫不决的问题。
“作风建设月”活动自9月30日至10月31 日，分三个阶段进行。启动学习阶段（9月30日至10月8日）、排查整改阶段（10月9日至10月20 日）、总结提升阶段（10月21 日至12 月31 日）。
招就处要以此次活动为契机，把作风建设的实际效果转化为推进工作的强大动力，把开展活动激发出来的积极性、创造性体现到落实工作执行中去，引导全体教职员工把全部精力转到快干事上、把目标追求定位在干成事上，全面助推学校发展提质增效。
